Enciende _ Plan para Equipos

COACHING

Enciende /
Plan para Equipos

¿PORQUÉ SE LLAMA ENCIENDE ESTE PROGRAMA?

Se llama así porque vengo de un mundo corporativo donde he estado habituada a encender la llama de equipos cohesionados constantemente; en tiempos de dificultades, de cambios, de transiciones, de múltiples nuevas formas de trabajo con equipos locales y regionales y al tiempo manteniendo el impulso, y el accionar enfocado para dar la milla extra focalizando no sólo en las tareas sino en los equipos; ganando ellos mismos satisfacción y sentido de pertenencia; en un constante sistema de levantar la vara de competencias para sostener equipos de alto rendimiento, entregando constantemente los resultados al negocio.

¿A quién va dirigido?

Para líderes empresariales que busca resultados desde 3 lugares:

01

ORGANIZACIONAL

Diseño o rediseño de Misión, Visión & Valores.
Redefinición de estrategias organizacionales.
Implementación de cambios. Alineamiento de equipos con la cultura empresarial y sus valores.
Desarrollo de nuevas estructuras corporativas.
Optimización de las relaciones interdepartamentales.
Análisis del contexto, coyunturas para propuestas Ad Hoc.

EJECUTIVO

Desarrollo y potenciación de competencias de gestión y liderazgo.
Acompañamiento en la promoción.
Mejora del desempeño y toma de decisiones.
Optimización estratégica de las relaciones interpersonales-.
Creación y puesta en marcha de planes de acción personal.
Análisis de perfil y condiciones específicas con propuestas Ad Hoc.

EQUIPOS

Aumento de la cohesión y el rendimiento del trabajo en equipo.
Comunicación.
Sistema de Solución de problemas y de conflictos.
Sistema de pertenencia.
Creación de autonomía en el desarrollo de la excelencia en el futuro del equipo.
Aprendizaje del desarrollo de proyectos y objetivos de equipo de forma efectiva.
Soluciones Ad Hoc.

¿Cómo beneﬁcia a su organización el programa ENCIENDE.

02

ENCIENDE potencia talentos en conjunto, los alinea, redefine roles y equilibra relaciones. Enfrenta decisiones difíciles como el despido, reconociendo que es mucho más eficiente identificar los conflictos y redescubrir al equipo para superar dificultades y elevar sus resultados. Encender es afrontar también, nuevos modelos de negocio que se imponen en ambientes dinámicos, inciertos y complejos, los que circundan la vida de las organizaciones y conllevan poner a la organización en el corazón de sus equipos.

Ofrecimiento

03

Conseguir un crecimiento sostenible, personal.
Obtener una visión empresarial clara y empoderante.
Ejecutar operaciones alineadas con una misión y visión claras y proyectada hacia el éxito.
Manifestar valores empresariales que inspiran resultados.
Contar con lideres más eficaces.
Desarrollar relaciones constructivas de potenciación mutua.
Aumento de la confianza y reducción del estrés.
Inspirar un fuerte sentido de pertenencia.
Optimizar la gestión del tiempo y un mayor rendimiento.
Prosperar, incluso en tiempos difíciles.
Convertirse en un modelo de referencia en su industria.
Atraer mejores talentos.
Acompañamiento durante todo el proceso, asegurando el resultado.
Talleres educativos e interactivos.
Mentoría de gerentes para dar saltos empresariales.
Definir su línea de ascensos.
Formación de líderes en competencia emocionales.

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